고용·노동
육아시간 무분별하게 사용하는 직장동료가 얄미워요
공공기관에서 일을 하는데 팀 구성원이 5명인데 동료3명이 육아시간을 사용하는게 얄밉습니다.
아이들 등하원이나 특별한 사정이 있을때 당연히 사용해야하는것은 맞지만
예를들면 연휴전후 나 회식일정이 있는날 금요일에는 시간변경을해서 악용하는 느낌이 들어요 ㅠ 그렇다보니 나머지 업무시간에 그부분까지 일을 떠맡게 되다보니 그렇게 느껴지는것 같아요 . 이럴땐 어떻게 해야 좋은걸까요ㅠ
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
법에서 정한 요건을 충족한 자에 대하여 해당 제도를 적용하는 것을 두고 이의제기를 하기는 어렵습니다. 다만, 이로 인해 질문자님의 근로환경이 악화되는 경우에는 적극적으로 의견을 개진하시는 것이 바람직합니다.
채택된 답변안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 사업장으로서는 대체인력이나 여유인력의 채용이 필요할 것으로 보입니다.
이에 대하여는 사업장과 직접 협의하는 것이 적절한 방안이 될 수 있습니다.
대체인력에 대한 고용지원금의 수급도 함께 고려해볼 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
법에서 보장하는 권리를 사용하는 것인 만큼 법적으로 해결하기는 사실상 어렵다고 판단됩니다. 대화나 소통 등을 통해
합리적으로 해결해야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
동료의 육아시간 사용으로 일이 많이 몰리는 경우 상급자분께 건의를 하여 다른 동료와의 조정이 필요할 것
같습니다. 육아시간 사용 자체가 법에 위반하는게 아니라면 육아시간 자체를 제한하기는 어렵습니다.
감사합니다.