입사후 한달동안은 수습기간으로 근로계약서를 작성하지 않고 일을 했고 한달째 되는날에 근로계약서를 작성했습니다
근로계약서를 작성한 날이 수요일이고
그 주에 개근을 했습니다 (주 25시간, 일 5시간 평일)
이 경우에 주휴수당을 받을 수 있나요??
혹은 받더라도 수요일부터 잘라서 받나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 근로계약서를 작성한 날에 관계없이 1주 소정근로일을 개근하였는지 여부에 따라 판단합니다.
질의의 경우 해당 주를 모두 근무하였다면 근로계약서 작성일에 관계없이 주휴수당이 발생하게 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로계약서 작성일과 무관하게 실제로 근로한 날을 기준으로 주휴수당을 산정합니다.
근로계약서 작성 전부터 실제로 계속근로하였으므로 주 전체 근로일을 기준으로 주휴수당을 산정합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
월~금 근로자는 월요일부터 금요일까지 근무해야 개근으로 봅니다. 따라서 수요일에 일을 시작했으면 첫주 주휴수당은 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로계약서에 주휴일이 언제라고 적혀있을건데, 그 주휴일이 포함된 주의 소정근로일 개근했다면 받을 수 있습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
그렇지 않습니다. 질문자님의 근무일이 월요일부터 금요일까지로 가정을 한다면 계약서 미작성한 상태로 월화를 근무하고
근로계약서 작성이후 수목금을 근무한 경우라면 주휴수당이 정상적으로 지급되어야 합니다. 수요일부터 잘라서 받는게
아닙니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
수습기간은 근속기간에 포함되며 수습기간이 만료되었다하여 근로관계가 단절되는 것은 아닙니다. 따라서 수습기간 중 월, 화요일, 정식채용된 날인 수요일부터 금요일 모두 개근했다면 해당 주에 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
