고용보험 피보험단위기간 궁금해요 !

Question

계약기간이 5.7-6.1로 되어 있으면 피보험단위 기간은 몇일 인가요?

그리고 한달 미만의 근로일은 이직확인서 처리가 안되고 반려가 된다고 하던데 맞나요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

피보험단위기간은 근로일 + 주휴일로 계산하면 됩니다. 한달 미만은 반려가 되는 게 아니고 일용근로로 간주됩니다.

Answer 2

고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 한달 미만 근로일도 고용보험 가입일수 산정에 포함됩니다. 다만 일용직으로 처리될 수 있습니다.

Answer 3

고용보험 피보험단위기간은 소정근로일과 주휴일 등 유급으로 처리된 날을 합산하여 계산합니다.

계약기간이 한달 미만인 경우 일용직으로 처리되므로 이직확인서를 필요로 하지 않습니다.

Answer 4

1. 피보험단위는 임금이 지급되거나 유급으로 처리된 일수를 말합니다.

2. 한달 미만의 근로라고 하여 이직확인서가 처리되지 않고 반려되진 않습니다. 감사합니다.