안녕하세요. 이철민 경제·금융전문가입니다.
기업 워크아웃은 기업이 어려운 경영 상황이나 재정적인 문제 등으로 인해 비상경영 조치를 취하는 것을 말합니다. 이는 기업이 재구조화를 위해 일시적이거나 영구적인 조직 변화를 가하는 것을 포함할 수 있습니다.
일반적으로 기업 워크아웃은 다음과 같은 상황에서 발생할 수 있습니다
경영 위기: 기업이 재정적인 어려움에 직면하거나 시장 변화 등으로 인해 경영 위기에 처한 경우 워크아웃을 실시할 수 있습니다. 이는 비용 절감, 인력 축소, 사업 포트폴리오의 재평가 등을 포함할 수 있습니다.
구조조정: 기업이 조직의 구조를 개선하거나 비효율적인 부문을 개선하기 위해 워크아웃을 진행할 수 있습니다. 이는 조직 재편, 업무 프로세스 개선, 자산 매각 등을 통해 기업의 운영 효율성을 높이는 것을 목표로 할 수 있습니다.
비즈니스 전략 변경: 기업이 시장의 변화나 경쟁 환경의 변화에 대응하기 위해 비즈니스 전략을 변경해야 할 때 워크아웃을 실시할 수 있습니다. 이는 신규 사업 분야 진출, 핵심 사업 부문의 포트폴리오 조정, 혁신과 개선을 통한 경쟁력 강화 등을 포함할 수 있습니다.