저는 연봉제 관리직군이며, 연봉 3640만원이고, 세전은 303만원 세후로 266만원 수령중입니다.
급여는 기본급 + 시간외수당 딱 2개로구성 되어있습니다.
저희회사 주휴일은 일요일 입니다.
퇴직금은 보통 퇴사직전 3개월로 계산되는걸로 알고있는데요
23년 1월~3월까지 근무하여 퇴직금 정산받고자합니다.
3월은 근무일수를 전부 채우지 못하고
17일 또는 20일부터 9~10일 연차사용이 이루어질것같은데
1주일에 하루라도 근무를 안하면 주휴수당이 없다는 이야기를 들었습니다.
따라서 주휴수당이 없을시 월급차이가 어떻게 되는지 궁금하며
월급차이가 있을시 퇴직금에도 영향이 가는걸로 알고있습니다.
그래서 최대한 저한테 유리하게 퇴사하고자하는데
위 사진과 같이
1) 3월 17일(금)까지 근무하고 잔여연차 10일을 사용할 경우
주휴수당 지급여부 및 월급 감소액?이 궁금합니다?
2) 3월 20일(월)까지 근무하고 잔여연차 9일을 사용할 경우
주휴수당 지급여부 및 월급 감소액?이 궁금합니다?
3) 소진못한 연차수당의 경우 돈으로 지급받는데 세금공제가 있는지 궁금합니다.
4) 기본급이 최저임금수준으로 낮을경우 주휴수당을 포기하더라도 월급으로 받는게 유리한건지 궁금하네요
답변 부탁드립니다. 감사합니다.