고용·노동
회사에 설치되는 '고충처리위원'의 구성요건은 무엇인가요?
노동자가 제공하는 물리적, 지적 노동의 대가로 임금 및 다양한 수당, 인센티브를 제공하는 것 외에 회사는 안전하고 쾌적한 노동환경을 조성하고 관리해야 하며 회사업무와 관련한 노동자들의 고충을 취합하고 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다고 생각합니다.
회사에 설치되는 '고충처리위원'의 구성요건은 무엇인지 알고 싶습니다.
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