후배사원이 퇴사를 하겠다고 하는데 잡아야 할까요?

후배사원이 갑자기 퇴사를 한다고 합니다. 이유는 분위기가 답답하다... 무언가를 물어봐도 잘 안가르쳐준다. 뭐 그런 이유인데...

잘설득해서 잡아야 할까요?

분위기야 좀 변하게 하기 힘들더라도, 후배사원 케어는 지금 사람말고 다른 사람이 케어할수 있도록 변경시키면 되긴 할텐데...

이미 마음이 떠난 사람인것 같아서 잡는다고 소용이 있을까 하는 생각이듭니다.

그렇게까지 잡아야 하는것은 아니지만, 인원이 부족하다 보니 잡는것도 맞는것 같지만,

본인의 인생을 내가 이래라 저래라 하는것 같아서 고민입니다.