동료 증언 활용 가능성과 신원 보호 방법 문의

Question

안녕하세요. IT계열 회사에서 근무 중인 직원입니다.

연장근로 강요 관련하여 동료 증언 활용 가능성과 신원 보호에 대해 문의드립니다.

질문

1. 동료가 저와 친분이 있어도, 카톡이나 증언이 증거로서 효력이 있을까요?

2. 증언 과정에서 회사 사장님이 증인의 정체를 알게 될 가능성이 있나요?

3. 증인의 익명 처리나 보호 조치는 어떻게 가능한가요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 네, 구체적이고 일관된 진술인 경우 증거력이 있습니다.

2. 네, 노출될 가능성이 있습니다.

3. 담당 근로감독관에게 신원을 비공개하도록 요청해보시기 바라며, 신원이 노출되더라도 징계등 불이익을 줄 수 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

1.정황근거로서의 효력이 있습니다

2.조사 당시에는 신원이 노출되지 않습니다

3.진술서 형태로 진술을 받아 제출하는 것이 적절합니다