휴가 때 팀장 지시로 출근하면 연차 수당을 받을 수 있나요?

Question

연차 휴가 남아도 연차 수당 주지 않기 때문에 휴가를 냈는데 팀장이 나와서 내년도 사업 계획 작성하는 것 좀 도와달라고 합니다. 휴가 때 팀장 지시로 출근하면 연차 수당을 받을 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연차 사용일에 출근하였다면 연차를 사용한 것이 아니기 때문에 연차는 미사용으로 처리 되어야 합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

팀장의 지시에 따라 근로한 것이므로 그 시간만큼 연차휴가를 사용하지 않은 것이므로 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

연차휴가는 근로제공 의무가 있는 날에 근로제공 의무를 면제받고 휴무하는 것이므로, 연차휴가 사용일에 사용자의 지시/명령 하에 출근한 떄는 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

다른 날 연차사용이 불가하다면 부득이하게 연차를 사용하지 못한 것이 되므로 연차수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연차휴가날에 출근하면 휴일근로에 해당하므로 연차휴가에 대한 1배에 휴일근로수당으로 1.5배를 추가로 받을 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

연차휴가일에 출근했다면, 휴가를 사용 안 한 것이 됩니다.

인사과에 이야기하셔서 사용 취소 처리 요청하시면 됩니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 7

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사의 명령으로 출근한 날은 연차휴가를 사용한 것으로 볼 수 없기에 그날 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 다른 날 다시 사용할 수 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

출근하기 전에 먼저 회사에 문의하세요.

연차휴가 사용을 무효로 하고, 원래 지급하는 임금을 지급한다고 확답을 받고 출근하세요.

Answer 9

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

휴가가 남더라도 수당을 주지 않는 회사라고 말씀주셨습니다.

연차 사용 후 출근한 것에 대해서까지 챙겨주리라 생각되지는 않습니다...

Answer 10

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

팀장 지시로 연차 사용일에 출근한 경우에는 사실상 연차를 사용하지 못한 것이므로 연차미사용수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 11

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 팀장의 부탁으로 일을 도와줘도 회사자체의 출근지시가 아니라면 연차를 사용한 것으로 처리될 수

있습니다. 미리 팀장분과 이야기하여 연차사용을 취소하고 출근하라는 내용이 아니면 연차를 사용하고 출근하고 일을 도와준다는

내용으로 이야기를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.