스톡옵션은 어떤 제도이고 어느때 행사하나요?

Question

벤처기업들이 스톡옵션을 행사하였다는 뉴스를 가끔 접하고 있습니다. 이처럼 벤처기업 등이 행사하는 스톡옵션은 어떤 제도이고 어느때 행사하나요?

Answer 1

안녕하세요. 안동주 경제·금융전문가입니다.

스톡옵션은 임원이나 직원이 회사에 큰 기여를 했거나 그럴 수 있다고 판단되는 사람에게, 회사의 주식을 살 수 있는 권리를 주는 것입니다. 회사가 나중에 커져서 주가가 오르면 정해두었던 금액보다 더 올라있을 테니, 싸게 살 수 있는 권리가 되는 것입니다.

행사가능 시기는 주주총회 결의일로 부터 2년 이상 재직해야하는 것입니다. 그리고 통상 언제까지는 없어서 행사할 사람과 회사내의 사규 등에 따른다고 볼 수 있습니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이철민 경제·금융전문가입니다.

스톱 옵션 제도는 주식 시장에서 사용되는 옵션 계약의 일종입니다. 이 제도는 투자자가 특정 주식에 대해 미리 정해진 가격(행사 가격)으로 매도 또는 매수할 수 있는 권리를 가지는 것을 의미합니다.

스톱 옵션은 보통 주식 가격의 특정 수준에 도달하면 행사되는데, 이를 "스톱 가격"이라고 합니다. 스톱 가격은 투자자가 옵션 계약을 체결할 때 미리 설정하여 지정할 수 있습니다. 주식 가격이 스톱 가격에 도달하면 스톱 옵션은 자동으로 행사되어 매도 또는 매수가 이루어집니다.

스톱 옵션은 투자자에게 주식 가격의 급격한 하락이나 상승에 대한 보호 기능을 제공합니다. 주식 가격이 스톱 가격에 도달하면 투자자는 미리 설정한 가격으로 매도 또는 매수할 수 있으므로 큰 손실을 피할 수 있습니다.

스톱 옵션은 일반적으로 투자자의 투자 전략에 따라 사용됩니다. 예를 들어, 주식 가격이 상승할 것으로 예상되는 경우에는 스톱 옵션을 매수하여 주식 가격이 하락할 경우에 대비할 수 있습니다. 반대로, 주식 가격이 하락할 것으로 예상되는 경우에는 스톱 옵션을 매도하여 주식 가격이 상승할 경우에 대비할 수 있습니다.

스톱 옵션은 투자자의 판단과 상황에 따라 유동적으로 사용될 수 있으며, 주식 시장에서의 변동성에 대응하기 위해 활용될 수 있습니다. 투자자는 자신의 투자 전략과 목표에 맞게 스톱 옵션을 적절히 활용하여 투자 포트폴리오를 보호하고 수익을 극대화할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.

기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도.

Answer 4

안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.

스톡옵션은 주식회사가 해당 회사의 소속 임직원에게 '주식매수선택권'을 부여하는 것을 말하는데, 일반적으로는 이제 성장을 시작하는 스타트업 기업들이 우수한 인재들을 유치하고 직원들이 다른 곳으로 가지 않도록 막기 위해서 이러한 스톡옵션을 부여하는 경우가 많아요. 우리나라의 경우 지난 2020년도에는 '카카오뱅크'에서 스톡옵션 부여조건으로 시중은행들의 직원들이 카카오뱅크로 많이 이직을 하기도 하였으며, 토스뱅크로도 이 스톡옵션을 조건으로 이직 한 경우가 많았어요

Answer 5

안녕하세요. 김종완 경제·금융전문가입니다.

스톡옵션은 스타트업, 벤처 기업에서 직원들의 근무의욕 고취를 위해 지급하는 것이며, 일정수량의 자사의 주식을 일정금액으로 매수할 수 있도록 하는 권리를 의미합니다.

Answer 6

안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.

스톡옵션은 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 아무래도 기업이 유능한 인재를 끌어들이기 위한 제도입니다.

Answer 7

안녕하세요. 황성필 경제·금융전문가입니다.

스톡옵션이란 주식으로 보상하는 제도를 뜻합니다.

예를 들어, 일정한 회사의 성과가 나타나면 싼 가격에 주식을 살 수 있습니다.