승진수당을 운영하려고 합니다.
승진 시에 꼭 기본급에 바로 넣어야 하는건가요?
승진시점부터 1년간은 승진수당으로 지급하고 1년이 지난 시점부터 기본급에 넣으려고 하는데 문제 없는 건가요?
보통 다른 회사에서는 어떻게 하는지도 궁금합니다.
