직원의 산재처리 방법 문의드립니다.

직원이 일을 하다가 허리(디스크)를 다쳤어요. 응급차가 와서 직원을 실어갔는데요...

응급차가 와서 직원분은 우선 가까운 병원으로 옮겨졌는데... 직원분은 지금 입원해 있는 병원1~2일 있다고 퇴원해서 허리쪽에 전문 병원으로 옮길거래요....

아파서 나오지 않는 못하는 상황인데... 저는 이걸 연차 처리하려고 했더니, 일 하다고 다쳤는데, 개인 연차로 처리하냐고 하시더라고요... ㅜ_ㅜ

그리고, 사장님은 산재처리하라는데요... 다치신 직원분과 사장님 사이에 낑겨서 서로의 입장을 전달해야 하니

아주 고통스럽네요...

우선 직원은 병원 비용을 어떻게 처리하냐고 물어보던데.... 제가 산재 처리하는 거는 처음이라서 뭐 부터 어떻게 처리해야할지 막막합니다.... 주변 사람들한테 물어봐도, 산재처리했던 적이 없어서... 모르겠대요... ㅠㅠ

또 직원 병원비용은 개인이 먼저 결제하고... 해야할지... 어떻게 처리해야 할까요??? 그리고, 병가처리를 해야하나요?

병가처리는 어떻게 해야하는건지... 궁금합니다. ㅠ0ㅠ

도와주세요!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!