알바 월급을 한달 뒤에 주신대요.

올해 5월1일부터 일을 시작하였고 6월 6일에 그만두었습니다.

근로계약서에 대해서는 쓰지 않았고, 월급을 10일인가 11에 주신다고 하였어요. 그래서 오늘 받을 생각을 하고 있었는데 다음주 7월 11일에 주신답니다.

그 이유가 제가 나가는 입장이며, 인수인계도 하지 않았다와 아직 한 달이 되지 않았다는 이유로요.

입사와 퇴사하면서 인수인계에 대해서 말을 못 들었습니다. 계약서도 쓰지 않았습니다.

그만 둔 날 문자로 인수인계를 했었어야 했다고 그제서야 말씀하셨어요.

알바를 그만 둘 때 한 달 전에 얘기하지 않고 그 날 바로 통보를 하였습니다. 그렇지만 사장님께서도 알겠다 하시며 오늘까지 하라고 하셨습니다. 그래서 주말 알바인 저는 말씀 드린 날 일요일까지 일하고 그만 두었습니다.

5월 1일부터 6월 6일까지 한달 지난 상태 아닌가요?

사장님께서는 교육 받았던 날 빼고 5월 2일 부터 일했으며, 제 주말마다 하는 날만 치고 13일 하고 6월달에 이틀하였답니다.

교육받았던 날에 대해서는 그날 제 근무시간 적고 가라고 하셨어요. 그럼 주겠다는 거 아닌가요?

월요일에는 근무하지 않는 주말 알바인데 제가 가게에 피해를 끼친게 있을까요?

또한, 정확한 날짜에 월급을 받을 자격 없나요?