일반기업에서도 정규직이면서 별정직으로 채용해서 일반 직원들과 별개의 연봉테이블을 적용하는게 가능한지요. 아니면 무기 계약직 형태로 계약이 가능한지 궁금합니다. 단순 반복 작업입니다. 3-4년 정도 필요한 업무라 정규직도 애매하고 계약직도 애매해서요