고용·노동
월급제 주5일 40시간 근무자인데 유급휴가와 피보험가입일자에 대해서 궁금합니다.
월급제 주5일 40시간을 근무하는데 개근을 한다면 피보험가입일자가 5일인지 아니면 유급휴가를 주어서 6일인지 궁금합니다 근무는 평일에 하루 주말에 하루 쉽니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
피보험가입일자가 고용보험 피보험단위기간을 의미하는 것이라면, 주 5일 근무할 경우 주휴일 역시 유급으로 처리되기에 주 6일로 계산해야 합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피보험단위기간에 대한 질문으로 이해합니다. 피보험단위기간은 실근로일과 유급휴가휴일을 합산한 것입니다. 따라서 주 5일제의 경우 1주에 개근한 경우라면 피보험단위기간에 포함되는 일수는 6일입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산합니다. 따라서 한주 5일 근무자의 경우에는 피보험단위기간 계산시 한주 6일로 산정을 합니다. 감사합니다.