주휴수당이 기본급외에도 붙나요?
안녕하세요. 저희가 급여가 기본급외 시간외수당, 직책수당, 연장수당 등으로 나누어져있는데요 주휴수당은 기본급에만 붙는건지 주휴수당 이외에 총 월급에 붙는건지
궁금해서요~
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로시간에 대한 수당이며, 연장수당과는 관계없습니다.
직책수당이 통상임금에 속할경우 해당수당과 기본급의 합이 주휴수당으로 계산되는 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일반적으로 주휴수당은 월급에 포함합니다. 사례의 경우 주휴수당은 기본급을 기준으로 책정되었다고 봅니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
안녕하세요. 저희가 급여가 기본급외 시간외수당, 직책수당, 연장수당 등으로 나누어져있는데요 주휴수당은 기본급에만 붙는건지 주휴수당 이외에 총 월급에 붙는건지
궁금해서요~
-> 문의하신 내용은 임금설계를 어떻게 하냐에 따라 달라질 내용입니다만, 일반적으로 기본급의 산정시수에 주휴일까지 포함하여 설계하게 되겠으므로, 보통은 포함되어 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 계산하여 지급합니다. 이 때, 직책수당은 소정근로의 대가로 정기적/일률적/고정적으로 지급되는 통상임금에 해당하므로 기본급과 합산하여 통상시급을 산출해야 하나, 시간외 수당 및 연장수당은 소정근로의 대가로 지급되지 않으므로 통상임금에서 제외됩니다.