고용·노동
5인 미만 근로시간에 때문에 힘든데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 저는 5인미만 사업장에서 일하고
있습니다 5인 미만 사업장에 대해 최근에 궁금한
것이 생겨서 여쭤봅니다
작년에 입사해서는 5일근무 8시간 휴게1시간
으로 주 40시간 일하는데 항상 퇴근이 5~10분이
늦어졌어요 그런데 사장님께 퇴근이 매일
늦어진다고 하자 갑자기 출근 10분전에
하는거라고 다른 직원들은 15~20분전에
오는데 저는 2~5분전에 온다고 비교를
하셔서 퇴근 늦은것이 스트레스지만 그냥
넘겼어요 ㅠ 재계약 후 연장근무 30분
추가해달라고 요청하셔서 회사사정이니까
긍정적인 마음으로 근무하였는데 추가근무
수당은 30분을 받았는데 30분은 매일
늦게 퇴근하였습니다 한달 후 몸이 아파서
못하겠다고 해서 정시에 출근해서 정시에
퇴근하라고 하셔서 그렇게 하고 있었는데
늦지 않고 출근 정각이나 2~5분전에
출근하는데 다른 직원들은 15~20분
전에 나온다고 하며 또 비교를 하시네요 ㅠ
근데 퇴근이 항상 7~20분까지 또 탄력적
으로 늦게 퇴근합니다 ㅠ
제가 신입이면 열정페이라 생각이 들지만
경력이 오래됨에도 불구하고 퇴근을
못하게 눈치를 줍니다 ㅠ
이럴경우 여러 번 말씀을 드리는데
인사상 불이익을 받을까봐 걱정도 됩니다
또한 제 개인 프로필에 대해 우울한 생각이나
힘듬점을 올리면 그거에 대해서도 안좋게
생각하십니다
저는 매일 근로시간만 맞으면 일이야
힘들어도 상관없는데 근로계약서 작성
시간과 다르니 스트레스도 심하고 몸도
아파 약을 달고 삽니다 어떻게 해야할까요?ㅎ