고용·노동
다른사업장으로4대보험들어도대나요?
안녕하세요 도와주세요 주변에 물어볼 사람이 없습니다..
올해2월초부터 지금 회사에서 일을 하고 있습니다 월~금 다른직장인들처럼 출퇴근시간정확하고 빨간날은 다 쉬고 있어요 급여는 3.3프로를 떼고 받고 있습니다 제가 일하고 있는 부서는 언제 없어질지 모르는 미래가 불투명한 부서라 없어지면 그대로 짤리는거라 불안해 추후를 위해 실업급여를 위해 알아보던중 2월부터 일한 부분을 4대보험 소급신청이 가능하단걸 알아 회사쪽에 4대보험을 들어달라는 요청과 함께 소급신청도 해달라고 했습니다
회사에선 소급신청은 본인들의 사정때문에 어려울꺼같다 그리고 4대보험을 들면 제가 급여를 받고 있는 사업체는 5인미만사업장을 유지해야하기때문에 4대보험 등록이 어려우니 다른 자회사개념의 사업자가 있으니 거기로 9월부터 4대보험을 들어주겠다고 한 상태입니다
그렇게 되면
❗️첫번째 궁금한건 제가 만약 1년 일을 할수 있다는 가정하에 저희 퇴직금은 다시 9월부터 시작인건지요..(부서가 없어지지않고 1년이상 일하면 퇴직금은 주기로 계약되어있습니다)
❗️ 그리고 두번째 궁금한건 그렇게 되면 9월부터 다른사업장으로 다시 시작이니 180일을 또 채워야 실업급여를 받을수 있게 되지않을까요
❗️세번째 궁금한건 이런식으로 제가 다른 사업자로 옮겨서 4대보험 신청하고 그 회사로 급여를 받고 해도 문제가 되지않나요?
❗️마지막 네번째 제가 월~금 똑같은 시간대에 출퇴근으로 일하고 있으므로 4대보험을 무조건 들어줘야한다고 알아봤는데 그게 맞다면 소급신청을 거부할 의무가 있나요?