시프트 근무시 주휴일이 공휴일, 대체 공휴일과 겹칠때에는?

제가 근무하는 곳은 시프트 근무제입니다.

토휴, 주휴가 주중으로 들어오는 경우가 많은데요.

가까이 봐서 6월 6일 화요일이 제 토휴로 배정된 날짜인데요.

저는 이런 경우 시프트 근무 특성상 해당 주에는 40시간 근무가 아닌 32시간 근무로 알고있어요.

주휴, 토휴와 별개로 공휴가 하루 더 추가된다고 알고 있고 이 전 시프트 근무 회사에서도 그렇게 처리를 해주었구요.

한데, 이번 회사에서는 주휴, 토휴 날짜와 공휴일, 대체공휴일이 겹치면 그냥 주휴일에 겹치는 날인거고 "해당일에 근무하는 인원만" 대휴 지급 또는 1.5배의 수당을 준다고 합니다.

어느게 맞는건가요? 그리고 관계 정보는 어디에서 확인할 수 있나요?