고용·노동
60세 이상 고령자를 고용할 때 회사가 받을 수 있는 이익은?
힘들고 보수가 적은 직종을 젊은이들이 기피하는 반면에 60세 이상 노인인구들 중에는 그런 일들이라도 해보려고 안간힘을 쓰는데요, 혹시 노인인구 고용을 촉진하기 위한 실효성 있는 제도가 있는지? 이때 회사는 어떤 이익을 볼 수 있는지 궁금합니다.
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정부는 2023년 7월 27일, ‘제3차 노인일자리 및 사회활동 지원 종합계획(’23~’27)’을 발표하였는 바, 2027년까지 노인인구 10% 수준의 노인일자리 규모를 확충을 골자로 하고 있습니다. 구체적으로 정부는 공익활동형 일자리와 사회서비스형·민간형 일자리를 확대한다는 방침입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사의 경우 고령자고용지원금을 받을 수 있습니다. 만 60세 이상인 근로자를 고용하고 일정요건 충족시 매 분기별 증가한
고령자 수 1인당 30만원을 최대 2년간 지원을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
링크를 참고하세요.
