권고사직 관련 녹취 내용 어떻게 해야할까요

Question

안녕하세요 제가 10월달에 2달동안 다른 회사를 알아보고 그게 안될시 2달뒤에 사직서를 쓰고 나가라는 통보를 받았습니다 (녹취는 하지못했습니다) 그때 제가 권고사직 처리에 대하서 제대로 묻지 못하고 대화는 마무리 되었고 그 말을 들은 이후 저는 업무 배제를 당하고 있습니다 제가 생각했을때에는 자진퇴사를 하게끔 만드는거 같습니다 . 제가 다시 이 상황에 대해서 대표와 얘기를 해봐야할거 같은데 저는 솔직히 이번달 말까지만 하고 나가고 싶습니다 이직도 쉽지않은 상황이고 제가 여기에 더 이상 왜 있어야하지 라는 생각만 듭니다 . 제가 권고사직으로 실업급여를 받고 싶습니다 .. 다시 대화를 시도할 예정인데 어떤식으로 대화를 유도해야하고 어떤 말이 들어가야하는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

권고사직에 대해 다시 한번 확인하고 싶다고 명확하게 말해보세요. 예를 들어, “제가 이해하기로는 권고사직이 진행되는 것이라고 들었는데, 이에 대한 구체적인 절차와 제 권리(실업급여 등)에 대해 알고 싶습니다.”라고 말할 수 있습니다.

또한 이직을 고려하고 있는 상황임을 알려주고, “현재 이직 준비를 하고 있으며, 가능한 빨리 결정을 내리고 싶습니다. 혹시 권고사직으로 처리할 수 있는 방법이 있는지 논의할 수 있을까요?”라고 요청하는 것도 방법이 될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사에서 사직권유를 한게 맞다고 권고사직으로 처리해달라고 요구를 하시길 바랍니다. 만약 회사에서 거부한다면

다른 방법이 없습니다. 힘드시겠지만 질문자님도 퇴사 없이 계속근무를 하겠다고 하여야 합니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 회사에서는 2개월의 기간을 언급하였으나, 2개월 뒤 자진퇴사를 할 지 여부는 질문자님께서 결정할 문제입니다

이에 회사에 실업급여를 위한 권고사직 처리를 하면 원만하게 퇴사하겠다고 요구를 하는 수밖에 없어 보입니다

만약 그렇지 않고 질문자님도 퇴사하지 않는다면 회사로서는 해고 밖에는 방법이 없기 때문에, 이 점을 토대로 서로에게 유리한 방향으로 제안을 해보시기 바랍니다

감사합니다.