모회사(대주주)의 자회사 인사권 관여
A회사는 B회사의 대주주 (모회사인지는 잘 모르겠음)입니다.
B회사는 현재 경영난으로 직원을 정리하고 있습니다.
(저는 B회사 소속)
그런데 면담을 B회사 인사팀이 아니라 A회사 인사팀 임원이 진행하고 있습니다.
이거 문제 제기할 수 없을까요?
엄연히 다른 법인의 회사인데, 문제를 제기한다면 어떤걸 말하면 될까요?
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1개의 답변이 있어요!A회사가 B회사의 대주주라고 하더라도, B회사의 인사 문제에 A회사가 개입하는 것은 적절하지 않습니다.
이는 B회사의 독립성과 자율성을 침해하는 것이기 때문입니다.
만약, 이에 대해 문제를 제기하고자 한다면, 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다.
1. B회사의 인사팀에 A회사 인사팀 임원이 면담을 진행하는 이유를 문의하고, 이에 대한 적절한 조치를 요청할 수 있습니다.
2. B회사에 노동조합이 있다면, 노동조합에 이 문제를 제기하고, 노동조합의 도움을 받을 수 있습니다.
3. 만약, A회사의 개입으로 인해 부당한 대우를 받거나, 법적인 문제가 발생한 경우에는 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
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