이런 상황에서 수당 계산 어떻게 해야할까요?

Question

직업 특성상 야근하는 요일이 정해져 있습니다.

회사 사정으로 인해 야근을 해당 요일에 못한 적이 있는데 다른 직원들은 다른 요일에 야근을 추가로 진행했습니다.

저에게만 '킵해뒀다가 다음에 야근하자'라고 하셔서 몇 번을 모아둔(?) 상태인데 퇴사를 앞두고 있어 질문드립니다.

회사 입장은 '야근을 했기 때문에 다음날 쉬는 것이니 야근을 안하면 다음날 출근을 해야한다.'인데

제가 야근을 몇 번 안했으니 퇴사시 어느 정도의 월급이 차감될 지 궁금합니다.

야근하지 않은 시간만 계산해서 차감될까요?

(주5일- 야근한 다음날 하루+일요일 휴무)

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

위 질의내용만으로 정확히 얼마가 차감되는 것이 맞는지, 차감하는 것이 정당한지 판단하기 다소 제한됩니다.

근로계약서 등을 기초로 심층적인 상담이 필요해보입니다.