스케줄 근무 휴무 관련 해서 질문 드립니다.

Question

주 5일 스케쥴 근무를 원칙으로 하며, 1일은 무급휴일이다

또한 주휴일(일요일)은 유급휴일로 한다.

: 스케쥴에 따라 무급휴일 및 주휴일은 변동될 수 있음.

이렇게 근로계약서에 작성 되어있습니다.

주 5일 근무를 원칙으로 함은 1주간의 근무일수가 5일 이라는 말인데

현재 휴무를 고정 휴무(주말이 아닌 평일)를 잡으라고 합니다.

스케줄 근무가 업무 시간과 요일이 고정되지 않고, 다양한 근무 시간표에 따라 유연하게 조정되는 근무 형태

를 말하는건데 고정 휴무를 잡으라는 말이 맞지 않는거 같아서 여쭤봅니다.

회사에서는 고정 휴무를 하라고 하는데 제가 원하지 않으면 고정 휴무를 않해도 되는걸까요??

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

앞서 하신 질문과 동일한 질문이므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 질문자님 말씀과 같이 스케줄에 따라 매주 근로일이 변경되는 경우라면 고정휴무를 반드시 지정할 필요는 없습니다.