9월13일날이면 만1년되는입사자 9월14일날 퇴직하겠다면 연차는 어떻게 되나요?
9월13일이되면 만1년이되는 입사자
9월14일 (딱 하루 근무를 더하고)퇴사하겠다며
1년이 지났으니 연차 15개를 돈으로
지급 해달라고합니다
이런 경우 어떻게 해야 하나요?
1년하고 딱 하루 더 근무했습니다
연차 15개를 다 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1년 하고 1일 더 근무하게 되면 연차 15개가 발생합니다. 퇴사한다면 15개 연차에 대한 연차수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1년 1일째 되는 날까지 근로를 제공하고 퇴사하는 근로자의 경우 회사는 그때까지 사용하지 못한 연차휴가를 미사용연차수당 명목으로 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
행정해석의 변경으로 인해 366일간 근로한 근로자에게는 추가로 15개의 연차휴가가 발생합니다.
그러므로 1년+1일을 근로하였다면, 1년 미만자에 대한 연차 11개 + 2년차 연차 15개 = 총 26개의 연차가 발생하며
15개의 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사한다면 수당으로 정산해주어야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1년을 초과하여 근속한 경우에는 만 1년 근무에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
해당 연차휴가에 대하여는 퇴직 시 연차수당이 정산되어야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1년하고 딱 하루 더 근무하면 연차 15개가 발생합니다. 15개에 대한 연차수당을 전부 지급해야 합니다. 다른 방법은 없습니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.
22.9.14 입사자(22.9.13이라도 동일)라면 23.9.13에 1년이 되어 출근율80% 충족시 연차유급휴가 15개 발생
23.9.14에 퇴사시 미사용연차휴가에 대한 수당청구할 수 있습니다. 다 지급하셔야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 1년이 지난 366일째 근무하고 그 다음 날 퇴사한 때는 연차휴가 15일에 대하여 수당으로 지급해야 합니다.