안녕하세요? 익월5일 급여지급을 하는데 급여를
10일넘게 지급을 안해준다면
퇴직후 14일이내지급은 알고있는 이럴때는 어떻게
신고해야하나요?
대상은 학교라면 어떻게 신고해야하나요?
문의)
1. 퇴직이아닌경우 학교 임금체불은 어느기관에
2.어떻게 신고해야하는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
재직하는 기관이 학교라도 근로자로 일하고 있다면 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 재직중이라면 임금일까지 월급이 지급되지 않으면 14일이 지나지 않아도 신고가 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근무하는 곳이 학교라도 질문자님이 근로자라면 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 14일이 지난 이후에도
임금이 지급되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금을 임금지급일에 전액 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.임금체불 시 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다. 진정/고소절차는 사업장 지역 관할 고용노동지청에 제기할 수 있습니다
2.진정이나 고소는 진정서 또는 고소장을 고용노동지청에 제출함으로써 제기할 수 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
월급날에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
임금지급기일까지 임금이 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 퇴사일로 14일 이내 임금을 미지급하면 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용노동부 홈페이지, 직접 방문, 우편, 팩스 등의 방법으로 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 재직중의 임금체불도 노동청에 신고 가능합니다.
2. 사업장 소재지 관할 노동청에 가서 상담하시면 됩니다.
