고용·노동
마지막 월급은 기존에 받던 월급보다 적게 들어는게 맞는건가요?
안녕하세요 이번에 11월 말까지 일하고 퇴사를 하였는데 월급이 기본급보다 적게 들어와서요 저랑 같이 근무하던 친구는 8월까지 일하고 그만뒀는데 250만원 정도 들어왔고 저는 기본금 160만원보다 적은 140만원이 들어왔습니다. 급상여명세서를 보면 공제내역에 건강,고용보험 정산, 소득세 정산, 주민세 정산이 더 추가적으로 생겨 월급이 적게 들어온건 이해를 하지만 그렇게 들어가면 100만원이 빠져나가던데 이게 맞는건가요 사회 초년생이다보니 잘 모르겠네요... 원래 마지막 월급은 기존에 들어왔던 월급보다 적게 들어오는게 맞을까요? 급상여명세도 첨부해드릴께요
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
법에서 정한 바에 따른 정산이 제대로 되어 있는지 확인해보시고, 잘못 계산된 부분이 있다면 그에 대한 반환 청구를 하시기 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴사시에는 소득세 연말정산과 건강보험 퇴직정산을 하기 때문에 평상시에 받는 급여보다 적을수는 있습니다.
다만 명세서에 공제한 정산금 자체가 의심이 된다면 직접 건강보험공단 콜센터에 연락하여 정산금액이 회사에서
공제한 금액이 맞는지 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
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