고용·노동
급여인상 및 연차수당관련 문의합니다
매월 20시간정도 잔업을 하고 있습니다
그런데 호봉상승으로 인한 급여증가분이 20시간에서 30시간 이런식으로 잔업시간에 추가되어
기본급은 최저시급으로 고정 잔업시간을 조절하여 급여가 지급되고 있습니다
근무시간이 출근9시 퇴근6시에서 퇴근시간이 5시30분으로 바뀌면서 30분을 누적계산하여
연차에서 공제한다고 합니다 추후에 민형사상 이의제기를 하지 않는다는 합의서를 반강제로 작성하였습니다
합의서를 작성한지는 3년정도 되었습니다
해당사항이 위법인지 노동부에 신고가 가능한지 답변 부탁드립니다
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의없는 회사의 일방적인 연차휴가 사용 공제는 위법입니다.