고용·노동
수습기간 식대 포함 90프로 지급 계약
사진 보시면 식대보조비가 들어있는데 해당건 제하면 사실상 70프로만 받게 됩니다 최저임금도 안되는 수준인데 수습기간 계약 문제없는걸까요
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약기간이 1년 이상이라면 3개월의 수습기간에 한하여 최저임금의 90퍼센트를 적용할 수 있습니다
매월 고정적으로 지급하는 식대는 최저임금 비교대상임금에 포힘됩니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 매월 통화로 지급되는 식대는 최저임금 산입 범위에 전액 포함됩니다. 따라서 식대를 포함한 월급여액이 최저임금의 90% 해당하므로 수습기간 3개월 동안 지급 시 법 위반으로 볼 수 없습니다.
2. 다만, 상기 계약 내용에 따르면 1년 미만(3개월) 기간을 정한 근로계약을 체결하였으므로 수습기간 3개월 동안에는 최저임금 감액규정(90%)이 적용되지 않습니다. 즉, 최저임금 100% 이상으로 지급해야 하므로 상기와 같이 임금을 지급한 때는 최저임금 위반이자 임금체불에 해당합니다.