알바비 정산이 제대로 입금이 된게 맞을까요..? ㅠㅠ

Question

6월 27일부터 7월 31일까지 2달간 평일 월~금요일 단기로 알바를 했습니다.

최저시급 9620원에 3.3% 떼고 주휴수당 포함이었습니다.

매달 급여일은 10일 이라, 6월에 일한 급여는 7월 10일날 입금 되었고, 7월에 일한 급여는 8월 10일날 입금 되었습니다.

6/27 ~ 7/5 까지는 하루 5시간 근무 하였고, 7/6 ~ 7/31일 까지는 하루 7시간 근무 하였습니다.

그런데 6/27 ~ 6/30 까지 근무한 주휴수당은 일주일이 안채워져서(?) 다음주로 미뤄져서 급여 될거라는 식으로?? 말씀 하셔서 6월 급여는 3.3% 떼고 186,060원 입금 되었습니다.

문제는 7월 급여인데요,,

금일 미지급 되었던 6월 27-30일 근무했던 주휴수당 + 7월 한달 근무한 급여 (주휴수당 포함) 이 1,560,976원이 입금 되었는데, 제대로 계산 되어 입금 된게 맞을까요??

제가 계산 했던 금액이 거의 10만원 차이가 날 정도로 다르더라구요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 제가 잘못 계산을 한건지 .. 정확한 계산 부탁드립니다 ㅠㅠㅠㅠ

Answer 1

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때에 임금명세서도 교부해야 합니다.

그 안에는 임금의 자세한 계산내역도 포함시켜야 합니다.

위반시 과태료 부과될 수 있습니다.

사용자에게 요구하시기 바랍니다.

임금을 지급한 사람만이 정확하게 계산방법을 알 수 있을 것입니다.

(참고로 주휴수당 계산은 소정근로시간이 기준이 됩니다.)