고용·노동
주5일근무 휴무없이 주6일 일하고 하루 결근
안녕하세요 일주일 주5일근무제이고 직장은 월~토까지 영업합니다.일요일 1회휴무 남은6일중 하루휴무 해서 주5일제이며 직장에서 마지막주 한주를 휴무없이 주6일로 나와달라고 하였는데 제가 사정상 월~금요일까지 근무하고 토요일에 결근을 하였습니다. 그주에 아무튼 주5일을 일을하였는데 월급이 삭감이 될까요. 제가 인센티브제도 받는데 결근이있어서 인센을 못준다고 합니다..
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
주휴일을 제외한 6일중 근무할 5일을 근로자가 임의 선택하는 것이라면 마지막 주에 5일을 근무하였으므로 월급의 삭감은 없을 것입니다. 다만, 월급의 구조가 월의 마지막 주는 6일을 근무하는 것으로 계산되어 있다면 하루의 임금은 적어질 수 있습니다.
인센티브의 지급은 법적 사항이 아니므로 회사의 자체 규정에 의해 지급되는 것이라 구체적인 답변이 어렵습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로일이 5일이므로 5일간 근무하였다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 인센티브 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.