안녕하세요. 주 4일째 근무 실현 가능할까요?
안녕하세요.
이번에 주 4일째 근무를 국가가 지정할 가능성이 있냐라는 이슈로
친구와 토론을 했습니다.
과연 가능할까요?
만약 가능하다면 나타날 현상으로 뭐가 있을까요?
경제, 정치, 법, 교육, 문화 측면에서 부탁드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
주 4일제가 실시될 가능성은 있습니다. 다만, 그것은 현재 우리나라의 경제상황이 좋아지거나 큰 발전 가능성이 있을 때 이야기입니다.
현재 경제상황 속에서는 주 4일제를 실시하는 것이 쉬운 일이 아닙니다.
그리고 만일 주 4일제가 실시된다면 1일 법정기준근로시간이 8시간에서 10시간으로 늘어날 가능성도 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 4일제 도입은 시기상조라고 생각합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
단기간내에는 어렵겠지만 장기적으로 주4일제가 도입될 가능성은 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
불가하지 않을 것으로 보입니다.
점차 로봇, AI 등 대체를 통해 근로시간 단축되지 않을까 싶습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
이번에 주 4일째 근무를 국가가 지정할 가능성이 있냐라는 이슈로
친구와 토론을 했습니다.
과연 가능할까요?
만약 가능하다면 나타날 현상으로 뭐가 있을까요?
경제, 정치, 법, 교육, 문화 측면에서 부탁드립니다.-> 주 4일제 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 근로기준법상의 법정 근로시간의 단축을 선행하여야 할 문제로 사료되며,
사회적인 합의가 필요한 사안인만큼, 단기간 내의 시행은 어려울 가능성이 높습니다.
다만, 개별적인 기업의 취업규칙 등 내규에 따라 주4일제를 이미 실시하고 있는 사례도 충분히 존재함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주4일제를 시행하는 경우 여러 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는
경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 저하 근무시간이 줄어들면서 신규입사자의 경우 기업에 소속감을
느끼지 못하고 조직에 적응하지 못하는 직원이 늘어날 수 있습니다. 다만 주4일제를 시행하는 경우 그만큼 근로시간이
줄어들어 건강측면에서 도움이 될 수 있고 근로자의 여가생활이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
현 정부가 장시간 근로시간을 근절하지 않고 역행하는 제도를 발표하고 있으므로 주 4일제 근무를 법제화하는 것은 현 정부하에서는 어려울 것으로 판단됩니다.
