시급제 근로자의 휴일수당 계산이 헷갈려요
상시근로자 5인이상
공휴일날 10시간을 근무했어요
제가 한 휴일수당 계산이 맞는지 확인 부탁드려요
(휴일수당)+(근로시간)+(휴일근로가산)+(휴일연장근로가산)
8 + 10 + (8×0.5) + (2×1)
= 8+10+4+2
=24
이게 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
따라서 질의와 같이 휴일근로수당을 계산하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
8시간 이내의 휴일근로는 0.5배를 가산하고, 8시간을 초과한 휴일근로는 1배를 가산합니다. 위 계산이 맞습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
공휴일날 10시간을 근무했어요 제가 한 휴일수당 계산이 맞는지 확인 부탁드려요
→ 8시간에 대하여서는 1.5배의 휴일근로수당이, 2시간에 대하여서는 2배의 휴일근로수당이 별도로 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제56조).
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네, 맞습니다.
유급휴일 8시간
근로 10시간
휴일가산 8시간에 50% 가산
휴일연장 중복가산 2시간에 100% 가산 맞습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 5인이상 사업장에서 휴일근로를 하는 경우 가산수당이 발생을 합니다.
2. 질문자님이 적어주신대로 유급휴일수당(8) + 8 x 1.5 + 2 x 2로 하여 24시간이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
매월 근무일수에 따라 급여가 변동되는 시급제 근로자라면 질문자님께서 산정한 방식으로 지급하면 됩니다.
