고용·노동
토요일 휴무인 업체에 토요일 근무시 시급계산 방식은.
취업규칙에 토요일 휴무인 회사인데
토요일 10시간 근무시 시급계산은
어떻게 하는지 궁긍합니다.
8시간의 시급과 연장시 시급은.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장이고 평일 40시간을 근무한 상태에서 토요일(휴무일)에 근무를 한다면 연장근로에 해당이 됩니다.
따라서 10시간 x 시급 x 1.5배로 계산이 되어야 합니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
상시근로자수 5인이상 사업장에서 연장근로를 하는 경우 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
휴무일은 근로기준법상 휴일에 해당하지 않습니다.
따라서 주중 40시간 근무한 것을 전제로
토요일 8시간하든 10시간하든
1.5배만 가산됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
토요일은 무급휴무일일 뿐 휴일이 아니므로, 10시간 근무한 것이 평일 주 40시간을 전부 넘는 시간이라면 10시간 전부 연장근무로 처리할 수 있습니다. 물론 주 12시간까지만 가능하니 평일에는 2시간 까지만 연장이 가능합니다.
참고 바랍니다.