출산휴가,육아휴직 계산 궁금합니다

Question

출산+육아 휴직 계산 부탁드려요

2026년 2월 20일 예정일이고(임신확인서 상) 25년 연차 5개가 남아서 5개 소진 후 1월 6일부터 출산전 휴가를 쓰려고 합니다.

(제왕 예정이라 2월 20일 보다 1-2주 빨리 출산 예정)

그럼

출산 전 휴가 26년 1월 6일 ~ 26년 2월 19일

출산 후 휴가 26년 2월 20일 ~ 26년 4월 5일

육아휴직 26년 4월 6일 ~ 27년 4월 5일

이렇게 계산 하면 될까요?

아! 그리고 원래대로 라면 26년 1월부터 출산휴가니까 26년 연차도 생성되는게 맞을까요?

생성되는게 맞다면

첫번째, 1월 6일부터 새로 생성 된 연차 15개를 다 사용하고 그 뒤에

출산 전 휴가 쓰기

두번째, 육아휴직 후 2027년도에 연차 15개 생성된 것을 쓰기

이렇게 둘 중 하나로 생각하고 있으면 될까요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 출산전후휴가는 출산 전후를 통산하여 90일 간 부여하는 바 상기와 같이 사용할 수 있습니다.

2. 질문자님의 입사일을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 출산전후휴가기간으로 인해 휴업한 기간은 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 보고 연차휴가를 부여합니다.

3. 모두 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

일단 전체적으로 문제는 없어 보입니다. 그리고 회사에서 회계기준에 따라 매년 1월 1일에 연차가 발생한다면

26년 1월 1일에 신규연차가 발생하므로 연차를 소진하고 출산휴가 및 육아휴직에 들어가셔도 됩니다.