회사 재입사 시 중간 공백에 4대 보험 가입 내역 있다면 무급휴가 처리가 불가능한 지 궁금합니다.

Question

만약 a회사를 퇴사하고 중간에 b회사에서 1~2일 일하고 a회사를 재입사한다 했을 때 a회사 경력이 이어지게끔 (중간 공백은 무급휴가 처리) 하려면 b회사 1~2일 고용보험 내역이 있으면 안되는걸까요?

그렇다면 b회사에 고용보험 내역이 없게 처리해달라고 요청할 수 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.

질문하신 내용은 계속근로로 인정하기 어려울 것으로 생각합니다. 퇴사를 했는데 퇴사하지 않은 것으로 만드는 것이 가능하지 않다는 뜻입니다. 더구나 b회사에 근무한 이력을 삭제해 달라고 요청하는 것은 그 회사에 위법한 행위를 하라고 요구하는 것이 될 수 있다고 봅니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

고용보험은 중복가입되지 않습니다. 즉, A회사에서 휴직기간 중에도 고용보험관계가 유지되므로 문제되지 않습니다.