기본급이 없는 인센티브제 계약 체결 팁(프리랜서VS근로계약)

안녕하세요 이어서 질문하게 되었습니다

기본급 없이 인센티브 제도를 운영하려고 합니다

성과가 없다면 한달을 근무하여도 0원의 비용이 발생합니다

그렇다면

1. 프리랜서로써 사용자의 지시 및 장소, 시간 제한을 두게 된다면 근로자로써 인정을 받게 되겠죠?

2.프리랜서로써 근로자로 인정받지 않게 하려면 어떤 것들을 조심하면 좋을까요?