직원이 자의에 의한 사직을 희망합니다.
사직서 양식을 한부 달라고 하는데
예전에 얼핏 인터넷 어디선가 회사에서 양식을 제공하면
자의가 아닌 회사권고사직으로 판단될 수 있어서
제공하면 안된다는 글을 본 것 같은데요
이게 사실인지궁금합니다.
사직서 양식 제공해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로자가 사직서 양식을 요구하여 배부하였다면 이를 권고사직으로 볼 수는 없습니다. 따라서 회사 내에 사직서 양식이 별도로 있다면 제공하여도 법적으로 문제는 없습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사가 사직서 양식을 제공한다고 하여 곧바로 권고사직으로 보긴 어려울 수 있습니다.
사직서에 기재된 사직 사유가 중요합니다.
즉, 근로자의 자발적 사직인 경우 사직서에 일신상의 사유로 사직한다는 취지의 내용이 기재되어야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사에서 사직서 양식을 줬다고 권고사직이 되진 않습니다. 줘도 됩니다. 물론 사직서에는 특별한 양식이 필요 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아닙니다 회사에서 사직서 양식 제공이 해고를 의미하지 않습니다.
아마 보신 뉴스는 권고사직 또는 해고임에도 "자진퇴사"라고 이미 회사에서 다 써서
줬기 때문에 그와 같은 결론이 있었을 것으로 판단됩니다.
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안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사에서 사직서 양식을 제공할 수 있습니다. 구체적인 이직 사유를 근로자가 직접 기재하고 서명/날인하여 제출하도록 요구하시기 바랍니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
사직서 양식을 제공하고 근로자가 해당 양식에 맞춰 작성하여 제출하는것은 문제 될 것이 없습니다.
사직서 양식은 정해진 것이 없으니 찾아보시고 편하신 양식으로 근로자에게 주면 될 것 같습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사직서의 내용자체가 중요하지 사직서 양식을 누가 주는지는 상관이 없습니다. 회사에서 사직서 양식을 제공한다고 하여 권고사직에
해당하는 것은 아닙니다.(회사에서 자체 사직서 양식을 구비하고 근로자가 퇴사하는 경우에 회사 양식을 제공해 주는 경우도 많습니다.)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업장에서 사직서 양식을 교부하더라도 반드시 이를 권고사직의 징표로 간주하는 것은 아닙니다.
다만 사직서의 양식은 정해진 바 없으므로 사업장에 별도의 양식이 없다면 근로자가 직접 작성하여 제출하게 됩니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
네. 제공하셔도 전혀 문제 없습니다.
실제로 권고사직이 아니고, 사직 사유만 정확하게 설시되어 있다면 권고사직으로 판단된 일도 없을 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사직을 강요하지 않는 한 사직서 양식을 제공하는 것은 문제되지 않습니다.
