아르바이트에서 월급제로 변경시 월급산정은 어떻게 되는건지요?
현재 시급 9000원, 일 5.5시간에 주5일근무중인데
다음 달 부터 법인으로 회사가 변경되면서 4대보험으로 가입
월급제로 변경되는 경우 정확하게 계산하면
월급이 얼마나 되는 지요?
또, 4대보험료는 월급에서 공제하고 나오는게 맞는지요?
8개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루 5.5시간 한주 27.5시간 근무를 하는 경우 5.5 x 5 + 5.5(주휴시간) x 4.345 x 9,000으로 계산이 되어 주휴수당 포함
세전 1,290,465원으로 월임금이 산정이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 시급 9000원, 일 5.5시간에 주5일근무중인데
다음 달 부터 법인으로 회사가 변경되면서 4대보험으로 가입
월급제로 변경되는 경우 정확하게 계산하면
월급이 얼마나 되는 지요?
또, 4대보험료는 월급에서 공제하고 나오는게 맞는지요?
1. 시급제가 월급제가 된다고 임금(한달 총합계)이 반드시 변경되는 것은 아닙니다.
임금이 상승하는지 회사에 문의하시기 바랍니다.
참고로 시급 9000원으로 하루 5.5시간으로 주5일을 근무하면
한달 임금은 세전 129만원 가량됩니다. 주휴수당 포함 금액입니다.
2. 4대보험료는 신고금액에 따라 달라지니, 역시 현재로서는 알 수 없습니다.
네이버에 4대보험료라고 검색하시면 요율이 나오니 참고하세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 약 129만원으로 산정됩니다. 5.5시간을 5일을 곱한 후 주휴시간 1.2시간을 곱하고 4.345주를 곱한금액에 시급 9000원을 곱하면 됩니다.
2. 월급은 4대보험을 제하고 나옵니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일 5.5시간씩 주 5일을 근무하는 경우에 시급이 9000원이라면, 월급은 대략 130만원이 지급되어야 위법하지 않은 것으로 보입니다. 또한 이 금액에 대하여 4대보험료는 공제되고 지급될 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제로 변경되는 경우 정확하게 계산하면
월급이 얼마나 되는 지요?
- 대략 130만원 될것으로 보입니다.
또, 4대보험료는 월급에서 공제하고 나오는게 맞는지요?
- 4대보험은 월급에서 공제되어 지급됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급 9000원,1일 5.5시간 주5일근로(주휴일1일당 5.5시간) : 1,290,465원
네 위 금액에서 4대보험료등이 공제된 후 지급될 것입니다.
공인노무사나륜드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시급 9,000원, 주 5.5×5=27.5시간 근무하는 경우 월급은 아래와 같이 산정하면 됩니다.
월 통상임금 산정기준시간수=(27.5+5.5)÷7×365÷12=143
월급=9,000×143=1,287,000
월급에서 세금, 사회보험료를 공제하는 것이 맞습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.질의와 같이 일 소정근로시간이 5.5시간이고 주5일 근무하는 경우, 주휴수당을 포함하여 매월 유급처리되는 시간은 월 평균 143.4시간이 됩니다.현재 시급 9,000원을 기준으로 산정할 때, 월 급여는 1,290,600원으로 산정됩니다.
2.상기의 급여는 세전급여로, 4대보험료가 공제되어 지급됩니다.
