고용·노동
주급으로 주휴수당이 포함된 일당 알바를 하고 있습니다. 공휴일에도 같은 일당으로 받는지 궁금합니다.
현재 주급으로 자동차 계열 회사 주간 2교대 5인이상 사업장 근무
주간 07:00~16:10분 (식사시간 40분 제외) 12만
야간 16:10~01:20분 (식사시간 40분 제외) 13만
파업이나 예상보다 일이 빨리 끝날 시 퇴근하면 그 만큼 시간을 차감해서 돈을 줍니다.
월~금 근무인데 토요일은 특근 저는 토요일에도 같은 일당 받습니다 그러나 이번 주 공장 정비 문제로 일요일에 출근을 하게 되는데 혹시 공휴일 근무에는 추가로 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
추가로 제가 시급과 일당 중에 일당을 선택 했는데 만약 시급제로 따졌을 경우 현재 일당으로 받는 둘중 수입 차이는 얼마나 될까요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 질문자님의
경우 토요일 근로시 한주 40시간을 초과하게 되므로 1.5배로 계산하여 받아야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
시급제와 일당제 중 어떤 것이 유리한지는 사업장에서 책정하는 시급에 따라 상이합니다.
