이렇게 진행했을 때 퇴사시 연차수당을 지급하지 않아도 될까요?
노무의사거부권을 행사하지않았지만 괜찮을까요?
아니면 해당부분이 미흡하여 직원이 신고하였을 경우 뱉어낼 경우가 생길까요?