오늘 사직서 제출 했는데 날짜 적지말고 다시 달라네요
혹시나 사내에서 임의작성을 한다거나 제가 피해를 본다거나 하는건 없을까요?
질문자님이 희망하는 퇴사일을 기재해야 합니다. 따라서 희망하는 퇴사일을 기재하여 사직서를 제출하시기 바랍니다. 다만, 사용자는 이를 반드시 수리해야 할 법적 의무는 없으며, 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있습니다.
본인의 의사에 의해 사직을 하는 것이라면 퇴사일을 본인이 지정하는 것이 바람직합니다. 회사에 위임하는 경우 불이익이 발생할 수 있습니다.
글쎄요 사직서를 제출할때는 퇴사할 특정일자를 기재하여 회사에 제출하는게 맞습니다. 공란으로 제출하지는 않습니다. 감사합니다.
사직서에는 희망퇴직일이 기재되어야 합니다
희망퇴직일을 기재하지 않는 경우 근로계약이 종료되는 날에 대하여 분쟁이 발생할 수 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
날자를 작성하지 않는 경우, 회사에서 임의로 작성 후 퇴사일을 지정할 위험성이 있을 수 있겠습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
사직서는 법적으로 반드시 제출하여야 하는 것은 아닙니다. 서명된 서류에 대하여는 자신이 책임져야 하니 날짜가 없는 서류를 제출하는 것은 바람직하지 않아 보입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
가급적이면 사직희망일을 기재하는 것이 유리합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
사직서에 날짜를 적지 않으면 회사에서 임의로 작성할 수 있어
반드시 작성 제출해야 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
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