현제 건설회사에서일을하고있는 건설근로 자입니다

저는 건설현장에서 일용직의로 일을하고있는 근로자입니다 회사 봉금날이 매월말일입니다

5월달에일한걸 6월말일날 입금을해준데여

그런데 회사에서는 임금을 한달 늦게주고 하루하루

임금 을늦게주네여 임금 을 한달깔고주는것은 근로기준법에걸리나여 월급을 한달깔고주면 근전이필요한 근로자는 대출을받다안할것입니다

16일까고 월급주는것은 이해하는데

한달까지 월급을깔고주는것은 너무합니다

저는 한달깔고주는것도 근로기준법에들어가는지

궁금합니다