투잡 진행 시, 4대 보험 문제가 생기나요?

현재 직장에 다니고 있으며 아르바이트 예정입니다.

하루 4.5시간 아르바이트며 주 5일 예정입니다. (총 22.5시간)

15시간 초과이므로 4대보험 의무가입 대상이라고 알고있는데

고용보험은 중복이 안되니 메인 직장에만 가입되는 걸로 알고 있습니다.

궁금한점

1. 회사의 내규 문제만 아니라면 (투잡 금지 등) 투 잡을 진행해도 법적으로 문제가 없을까요?

2. 연말 정산 시, 투잡 뛴 것을 회사에서 알게 될까요?