고용·노동
취업 규칙에 경조휴가 유급여부 명시되있지 않을시 유급 처리? 무급처리?
취업 규칙에 경조휴가 유급여부 명시되있지 않을시 유급 처리인가요 무급처리인가요?
취업 규칙에 경조휴가 유급여부 명시되있지 않을시 유급 처리인가요 무급처리인가요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조휴가 관련 조항이 없다면 개인 연차휴가를 사용해야 할 것입니다.
취업규칙에 경조휴가의 유무급 여부에 대하여 별도로 정함이 없다면 이는 관행으로 적용하는 바에 따르되, 관행 또한 형성되어 있지 않다면 사업주가 결정하는 바에 따라 처리가 가능합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
회사에서 별도 경조사에 대해 휴가가 유/무급 명시 없다면
무급처리하셔도 무방합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.