중장년층 버스기사는 채용안하나요?
마을버스를 포함한 버스기사는 현재 인력난에 시달려도 중장년층 나이많은사람은 건강에 이상없어도 채용안하는지 알고싶습니다.아무리 나이많아도 40대고 젊은사람만 채용하는것같아서요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
버스회사의 채용은 법적으로 연령 제한을 두기 어렵지만, 실무에서는 사고 위험, 보험 조건, 업무 강도 등을 이유로 상대적으로 젊은 인력을 선호하는 경향이 있습니다. 특히 마을버스나 시내버스는 장시간 운전 및 반복 근로가 많아 체력 조건을 중시하는 경우가 많습니다. 다만, 건강상 이상이 없고 관련 자격(버스운전자격증 등)을 보유하고 있다면 나이만으로 채용을 거부하는 것은 차별 소지가 있을 수 있습니다. 채용 공고를 잘 살펴보시고, 지원 시 이력서나 면접에서 경력과 건강 상태를 강조하시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자를 채용함에 있어 고용상 연령차별금지법에 따라 나이를 이유로 채용에 있어서 차별을 둘 수는 없습니다.
다만, 업무 특성 상 특정 연령 대를 선호하여 우대하는 것은 가능합니다. 아무래도 해당 버스회사가 좀 더 젊은 층을 선호하여 우대하는 것으로 사료되는데, 채용 자체에 특정 연령 이상은 응시 자체를 금지하거나 차별적인 조건으로 채용을 하고 있다면 이는 법 위반 소지가 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반버스는 아니더라도 마을버스의 경우에는 인력난이 심하여 중장년층도 입사하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
버스기사를 채용하는 경우 연령에 별도로 제한을 두고 있지는 않습니다. 다만 건강 상의 이유나 조직문화, 내부 기준 등을 고려할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 버스 회사의 채용 기준에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.