안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
대표도 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.
직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.
1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것
2. 업무상 적정범위를 넘을 것
3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것
이 중 업무상 적정범위를 넘은 것인지 여부가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 결정하는 바, 문제된 행위가 업무상 적정범위를 넘는 것으로 인정되기 위해서는 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나, 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정되어야 합니다.
먼저 직장내 괴롭힘 상담센터에 자세한 사항들을 말씀하시어 상담을 진행해보고,
직장내 괴롭힘이 맞다고 판단되시는 경우 사업장 소재지를 관할하는 고용노동청에 진정(신고)하시기 바랍니다.
