2022년도 입사일 기준 발생 연차 → 2023년도 회계연도 기준 발생 연차로 변경되었습니다.
23년도 발생연차 생성시 담당자 실수로 22년도 입사자에게 일괄 15개를 지급했습니다.
ex. 22.03.03 입사
22년도 9개 연차 생성 후 미사용연차는 수당 지급
23년도 15개 지급 (2개의 연차가 추가 지급되지 않음)
지금 발생 연차 갯수를 조정하자니 23년도가 1개월밖에 남지 않은 상황입니다.
이럴경우 어떻게 처리해야하나요?
(+ 취업규칙이 따로 없어 만들고 있는 상황입니다.)