부모님과 일을 한 지 오랫동안 세금관련에 무지하여 소득신고를 해야함을 이제야 인지했습니다.
늦었지만 신고를 하려고 하는데, 혼자 해 보려 합니다.
(월급 2,700,000만원 전후 기준)
1. 원천세 기한후신고, 근로소득세 기한후신고 외에 또 무엇을 해야하나요?
2. 지급명세서의 개념이 뭔가요?
3. 4대보험은 위의 신고를 마치면, 자동으로 소급적용되는지 아니면 따로 등록을 해야하나요?
4. 4대보험 소급적용은 최대 3년이 맞나요?
5. 부모님 가게에 피해가 가지 않아야 할텐데,부모님가게 세무조사같은 걸 하나요? 4대보험은 무조건 과태료가 나오나요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
2.4대보험은 최대 3년을 소급하여 가입이 가능합니다.
3.4대보험의 장기 미가입 시 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
1. 세금관련 부분은 세무회계 카테고리를 이용하시는게 좋을 것 같습니다.
2. 실제 일한 입사일 기준으로 4대보험 취득신고를 하시면 미가입기간에 대한 보험료가 합산되어 부과됩니다.
3. 3년정도 적용이 된다고 보시면 됩니다.
4. 과태료 규정은 있으나 미납한 보험료만 완납한다면 과태료를 부과하지 않는 경우가 많습니다.
5. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
1/2. 세금에 관한 부분은 세무/회계카테고리에 질의하시기 바랍니다.
3. 4대보험은 별도로 공단에 가입 신고를 해야 합니다.
4. 네, 사업주가 근로자에 대한 4대보험료를 납부하지 않은 경우 최대 3년 동안의 보험료 납부분이 소급하여 부과됩니다.
5. 국민건강보험공단 자격 지연신고의 대한 과태료는 없을 것이나, 고용·산재는 자격 지연신고에 대한 과태료가 발생할 수 있습니다.
