오픈알바 무단퇴사 손해배상 민사소송 어떻게 되나요 ?

Question

제가 오픈 알바를 했는데요 화요일에 출근해야 되는데 월요일 밤에 못 간다고 연락드리고 출근을 안 햇는데요 (그 날 가게 문이 안 열려있었다고 들었습니다) 그러고 월급일이 지나도 돈이 안 들어와서 연락해보니 민사소송 준비중이라고 합니다 돈이 안 들어와서 임금채불 진정서 제출했는데요 민사소송중 가게 문을 안 연 것 때문에 저로 인해 생긴 피해가 있다고 보여질 수도 있는 것인가요 ?? 가게 문을 여는 것은 사장에게도 책임이 있다고 생각해서요

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

본인 때문에 발생한 피해를 입증하는 경우에는 소송이 가능하겠지만 인정될 가능성이 낮고 그전에 월급의 지급을 구하는 건 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김성훈 변호사입니다.

질문자님의 미출근으로 가게를 운영하기 어렵다는 점을 사장이 입증한다면, 손해배상책임이 인정될 여지가 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

말씀하신 내용만으로는 질문자님의 책임으로 인해 어떤 손해가 발생했다고 볼 근거가 없고, 민사소송이 가능한 경우라고 보기도 어렵습니다. 가게를 안 연것은 다양한 원인이 있는 것으로 질문자님 책임으로볼 근거도 부족하다고 보여집니다.